En företagsnära lönebildning

Effekter av en företagsnära lönebildning på företag och samhällsekonomi

Företags- och medarbetarnära lönebildning är ett sätt att utveckla företagens verksamhet och resultat och medarbetare som gör ett bra jobb. I rapporten berättar tio företag om sitt arbete med företags- och medarbetarnära lönebildning. De är SCA Ortviken, Södra Cell Mörrum, Bengt Dahlgren Göteborg, Sweco, Rejlerskoncernen, ÅF, HP, ett ytterliga IT-bolag, Preemraff och Nynas. De berättar om drivkrafterna bakom utvecklingen, om styrkorna och möjligheter som ges i avtalen men också om utmaningar och risker. Deras erfarenheter sätts in i en beskrivning av den historiska utvecklingen av lönebildningen i Sverige. Och ett resonemang förs om vilka samhällsekonomiska effekter en företagsnära lönebildning ger i form av stärkt produktivitet, bättre matchning mellan individens produktivitet och lön samt en bättre förmåga till utveckling och anpassning.