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Equal Employment Opportunity Commission V. Sears

Seventh Circuit U.S. Court of Appeals

Dieses Buch ist mit iBooks auf Ihrem Mac oder iOS-Gerät und auf Ihrem Computer mit iTunes zum Download verfügbar. Bücher können mit iBooks auf Ihrem Mac oder iOS-Gerät gelesen werden.

Beschreibung

The Equal Employment Opportunity Commission ("EEOC") filed suit under the Americans with Disabilities Act ("ADA"), 42 U.S.C. sec. 12101 et seq., alleging that Sears, Roebuck & Co. ("Sears"), engaged in unlawful employment discrimination against Judith Keane. The court granted leave to Keane to intervene in this matter and file an amended complaint. In addition to the EEOC's claim that Sears failed to reasonably accommodate Keane's disability, Keane asserts in her complaint that she has been constructively discharged from her job with Sears. The district court granted summary judgment for Sears on both claims, based largely on its determination that Keane was not considered disabled under the terms of the ADA. For the reasons stated herein, we affirm in part and reverse and remand in part.

Equal Employment Opportunity Commission V. Sears
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  • CHF 1.00
  • Auf dem iPhone, iPad, iPod touch und Mac verfügbar.
  • Kategorie: Rechtswesen
  • Erschienen: 08.11.2000
  • Verlag: LawApp Publishers
  • Druckseiten: 18 Seiten
  • Sprache: Englisch
  • Voraussetzungen: Das Anzeigen dieses Buchs erfordert ein iOS-Gerät mit iBooks 1.3.1 (oder neuer) und iOS 4.3.3 (oder neuer) oder einen Mac mit iBooks 1.0 (oder neuer) und OS X 10.9 (oder neuer).

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