知らないと損をする! ブラック企業を見抜く30のポイン‪ト‬

「これだけ情報網が発達してるのに、なんでブラック企業に入ってしまう人が毎年大勢いるんだろう?」


素朴だが、本質的な疑問だ。本書は、その解決策を提供するために執筆された。(本文より)


ブラック企業が巧妙に隠す、その「ブラック」ぶりを確実に見抜く!


人気企業アナリストが暴く、就職・転職活動で絶対後悔しないための極意


Ⅰ 求人広告から見抜く


(1)「社風の良さ」ばかり強調している


(2)初任給が高い


(3)求人広告を常に掲載している


(4)全体の社員数に対して、求人人数が多い


Ⅱ ホームページから見抜く


(5)企業ホームページが稚拙である


(6)入社ハードルの低さが強調されている


(7)会社概要、仕事内容の説明が「抽象的、かついいイメージ」


(8)社名、代表者、業務内容や親会社などが頻繁に変わっている


Ⅲ Web上の公開情報から見抜く


(9)「20代中心の若い会社」自慢


(10)ネット上でブラックの噂がたっている


Ⅳ 会社説明会、セミナーから見抜く


(11)人事担当者や社員の印象がよくない(高飛車、威圧的、無関心、疲労感…など)


(12)参加者の扱いが丁寧でない


(13)選考に進むことを強要される


(14)あいまいな表現をする


Ⅴ 会社訪問で見抜く


(15)メールや電話での案内が不親切


(16)受付やオフィス、トイレが汚い


(17)標語やスローガン、棒グラフが所狭しと張られている


(18)社長室がやたら豪華


(19)デスクでランチをとっている人が大勢いる


(20)社員の印象が悪い/違和感がある


Ⅵ 面接で見抜く


(21)短時間/1回の面接で即内定


(22)面接は雑談ばかりで、何が評価されたかわからない


(23)スケジュールに余裕がなく、次ステップの選考や内定承諾を急かされる


(24)自社の説明をしたがらない、説明してもあいまい


(25)募集内容の記述と面接で提示された条件(仕事内容、待遇など)が違う


(26)精神論を持ち出す


(27)社長の価値観が極端で、柔軟性がない


(28)面接官や企業側の対応に誠意がない


Ⅶ 入社直前に見抜く


(29)内定後、自由を拘束される


(30)入社日近くになっても連絡が来ない


Ⅷ 入社後に見抜く


著 者 新田龍