iTunes

Opening the iTunes Store.If iTunes doesn’t open, click the iTunes icon in your Dock or on your Windows desktop.Progress Indicator
Opening the iBooks Store.If iBooks doesn't open, click the iBooks app in your Dock.Progress Indicator
iTunes

iTunes is the world's easiest way to organize and add to your digital media collection.

We are unable to find iTunes on your computer. To download the free app Сбербанк. В развитии by Alexander Chernyak, get iTunes now.

Do you already have iTunes? Click I Have iTunes to open it now.

I Have iTunes Free Download

Сбербанк. В развитии

By Alexander Chernyak

This app is only available on the App Store for iOS devices.

Description

Исходя из опыта работы компаний, судьба моделей корпоративных и менеджерских компетенций в организациях часто бывает сложной: их разрабатывают, время от времени проводят по ним оценку, но, как правило, на этом работа с компетенциями заканчивается. Если вдруг компания решает реализовать программы по развитию компетенций сотрудников, то в большинстве случаев они затрагивают только две категории: топ-менеджеров и резервистов. Многие представители линейного менеджмента обучением по компетенциям не охвачены.

Есть примеры, когда управленческим навыкам решили обучить линейных менеджеров. В качестве инструмента выбрали одну массовую программу, которая касалась эффективности управления персоналом. Она проходила в формате многочасовой лекции. Общее число сотрудников, прошедших данное обучение на заводе — около 100. Иными словами, людей обучили управлению людьми в формате лекции, и это считалось развитием компетенций у сотрудников.

Это пример неправильного подхода к развитию навыков по компетенциям. Говоря о серьезном развитии компетенций, мы, прежде всего, имеем в виду влияние на непосредственное поведение сотрудников, а также развитие управленческих навыков, если они прописаны в модели компетенций.

Один из способов эффективно спланировать и реализовать развитие — это составление ИПР. Сейчас ведется много споров на эту тему, и чаще всего высказываются следующие сомнения: это отвлекает руководителей, планы никогда не выполняются. Однако на наш взгляд, ИПР остается наиболее важным и ценным форматом планирования развития.

Приведем несколько причин, по которым компаниям следует составлять для своих сотрудников ИПР:
— ИПР составляется интерактивно — это вовлекает сотрудников
— ИПР повышает ответственность и мотивацию на развитие
— ИПР позволяет отслеживать результаты развития
— ИПР создает среду, мотивирующую на развитие, в компании в целом

Приложение "Сбербанк. В развитии" позволяет сотрудникам группы самостоятельно развивать свои компетенции. Проект разрешает использовать заранее настроенные советы, так и добавлять свои формы по развитию компетенций. Приложение в игровой форме с учетом геймификации и возможности анализа статистики пользователей выделенными аналитиками из HR подразделений.

Улучшайтесь со Сбербанк. В развитии! Присоединяйся к команде Сбербанка!

What's New in Version 1.09

В этой версии мы исправили несколько ошибок и сделали приложение ещё лучше.

Screenshots

iPhone Screenshot 1
iPhone Screenshot 2
iPhone Screenshot 3
iPhone Screenshot 4
iPhone Screenshot 5
iPad Screenshot 1
iPad Screenshot 2
iPad Screenshot 3
Сбербанк. В развитии
View in iTunes
This app is designed for both iPhone and iPad
  • Free
  • Category: Lifestyle
  • Updated:
  • Version: 1.09
  • Size: 58.9 MB
  • Language: Russian
  • Developer:

Compatibility: Requires iOS 10.0 or later. Compatible with iPhone, iPad and iPod touch.

Customer Ratings

Current Version:
All Versions: